主要适用对象：企业中基层管理者、后备管理干部等

系统测评的素质包括：管理能力、管理风格、领导行为倾向三大方面进行专业测评；

    让企业清晰掌握员工管理能力和领导特质全貌，方便企业合理规划使用人才

    让员工迅速发现自身领导力短板，定制个性化培训方案，提高培训针对性

系统着重提升的能力素质包括：战略管理、组织管理、团队建设、管理下属、卓越执行。

    让员工通过角色扮演、情景模拟进行学习，提高培训效果；

    针对员工每一步学习，给予专家点评，一路伴随员工管理能力提升。

系统流程：管理能力提升“四部曲”